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甫踏入职场,首先要学会自立更生

29-3-2017 08:00 AM评论: 1

很多职场新鲜人在搞不清楚自己的能力、专长的情况下,还要求高薪、提供诸多福利津贴。

偶尔,刚毕业出来的学弟妹会跑来询问空缺。

“学姐,你那里有请人吗?”

“帮你问问,你的兴趣、专长是什么?”

“不知道/不是很清楚……不过,我想找一份薪水高、福利好、工作时间不长的职位……”

听起来很平常,但却叫人摇头叹息。很多职场新鲜人在搞不清楚自己的能力、专长的情况下,还要求高薪、提供诸多福利津贴。这样的情况,我自然不敢贸然介绍,毕竟这样的“鸡仔媒人”不好当,搞不好还会被对方嫌弃,引起不必要的麻烦。

图片来源:网络

有次来一位朋友来隆找工作。但见对方好像处处碰钉子,每次都等不到对方回复,令我十分好奇她的情况。这位朋友自单亲家庭,看见妈妈为了她和弟妹很操劳,希望有公司愿意以高薪聘请自己,并早点找到新居,带妈妈和弟妹搬离原本租住的简陋小房。

他在面试的时候,除了提出各种条件以外,也要求公司至少能够包吃包住。乍听之下,感觉像是她面试人家,多过于人家面试她;原本人家想请他来解决公司问题,却变成公司得首先解决他的家庭问题。我虽同情对方的处境,但这种事情,岂能一步登天?

想着想着,学弟妹和她的想法应该十分相近,想着找份轻松、能够一劳永逸的工作。他们只在乎眼前优渥的条件,却忘了更长远的打算。菜鸟刚踏入社会,最重要的是磨练自己的技能,而这些技能,恰恰是将来会成为自己最坚实的事业基础。

当然理想的工作是一回事,现实的职场要求是另一回事。试想想,自己在经验不足、没有掌握好职场需求的情况之下,姑且不论现在,将来要如何与人竞争?这和做生意的道理一样,不投资点本钱,哪来的盈利?

图片来源:网络

雇主除了考量个人的专长能力,也会随着工作经验的积累来评估你工作表现的价值,只要达到原定的要求,到时候升职加薪自然不是问题,慢慢便能累积自己所要的一切。然而,有些朋友在挑三拣四的同时,忽悠地得过且过,工作上一碰上难题,或者觉得无趣,就很潇洒地辞职不干。搞到最后,什么也学不成,有的迟迟无法自力更生,有的更需要家人援助才能过活。

最令我乍舌的是,有的朋友不断埋怨:“薪水这么低,哪里够花?”但是看对方平时开支却毫无顾忌,喜欢就买下,哪里懂得精打细算?问对方明明有这样的消费能力,干嘛整天喊穷?才知道对方即便出来工作了,每个月父母还是会给零用钱当作补助。

哦,原来如此。人家命好,自然是羡慕不来了。但是,要若没有这般家底应该怎么办?那只好自力更生了,基本熬上几个年头,省吃俭用,就有能力一步步地完成自己的心愿。

一个刚出来社会、毫无工作经验的菜鸟假若真的找到这般高薪、包吃住的优差,这对那些为了三餐饱腹而忙得要死不活的人来说,岂不是哭死了?

P.S.:如果真的有这等优差,也请通知我一声。

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引用 AttitudeLearner 29-3-2017 10:52 AM
现在刚毕业的大学生不少抱着这样的找工心态,“工作少,压力低,工资高,福利好,假期多”的宗旨。当中有些新鲜人是被家庭因素影响造成的。在求学期间父母就买一部车子给他们代步,给他们买手机和带他们出国旅游。这些年轻人毕业后就会以自己的“消费标准”来要求工资,而不是以自己的能力横向要求的工资。

一个例子,一个年轻人来应征他要求的工资比一般的毕业生要高许多,大约RM3500职位是文职。细问下原来他需要供一部"Txyota Vixs",手上拿着的最新苹果机也是分期付款的。而他在大学里的成绩也只属中规中矩而且科目是一般的工商。他要求的工资是以他的负担做衡量,而不是自身能力而定。就像LZ说的他们变相要求公司解决他们的问题。只能说这类新鲜人还未面对到现实的残酷。

给新鲜人的忠告,脚踏实地勤奋的工作。最重要的是为自己创造价值,当自己已到达一定得高度和能力后自然地工资也会高涨。

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引用 AttitudeLearner 29-3-2017 10:52 AM
现在刚毕业的大学生不少抱着这样的找工心态,“工作少,压力低,工资高,福利好,假期多”的宗旨。当中有些新鲜人是被家庭因素影响造成的。在求学期间父母就买一部车子给他们代步,给他们买手机和带他们出国旅游。这些年轻人毕业后就会以自己的“消费标准”来要求工资,而不是以自己的能力横向要求的工资。

一个例子,一个年轻人来应征他要求的工资比一般的毕业生要高许多,大约RM3500职位是文职。细问下原来他需要供一部"Txyota Vixs",手上拿着的最新苹果机也是分期付款的。而他在大学里的成绩也只属中规中矩而且科目是一般的工商。他要求的工资是以他的负担做衡量,而不是自身能力而定。就像LZ说的他们变相要求公司解决他们的问题。只能说这类新鲜人还未面对到现实的残酷。

给新鲜人的忠告,脚踏实地勤奋的工作。最重要的是为自己创造价值,当自己已到达一定得高度和能力后自然地工资也会高涨。

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