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你敢当推荐人吗?

7-3-2016 11:47 AM评论: 6

其实,在面试一些新人时 ,我也常遇到一些奇葩,他们会当著你的面说:“我也不知道自己要的是什么?” “我最不喜欢想东西的。” 听到这些坦白的可以的回应……
从事培训工作好几年后,学生越来越多,一碰到毕业时节,或是农历新年后的离职潮,我就多了一份工作——写推荐信,或者引荐工作。

但是这一两年,在推荐这回事上,我却经历几次惨痛的教训,导致我开始对推荐这回事犹豫不决。

几年前,电视台一位制作人想找节目助理,希望我能推荐刚毕业的同学给他。我脑海中马上有几个人选,打电话给他们, 其中有两位表示很有兴趣,于是我请这两位新鲜人马上把履历表电邮给那位电视台制作人。

图片来源:http://job.lzu.edu.cn/

没想到两个星期后,我收到电视台制作人的电话,他告诉我还没收到那两位新鲜人的履历表。我连忙打电话给这两位新鲜人,问他们为什么还没电邮履历表,其中一个是说因为在等另一份工作的消息,所以没寄履历表;另一个竟还理直气壮地说没什么理由,就是不想投履历表。这些回答简直令我火冒三丈,忍不住在电话中教训起他们,并要他们寄封道歉信给苦等回应的制作人。

过了不久,电视台宣传部经理又问我能不能介绍人当宣传部专员。这回我推荐人选就格外小心了,除了确保推荐的这个人已经交了履历表,也一直关心他面试的情况,最后他终于成功通过面试被录用了。我心想,终于促成了伯乐与千里马的相识。

一个月后,我碰到那位宣传部经理,问起我推荐的那个人工作表现,没想到他语带无奈地说:“你介绍的人放我们鸽子!” 原来这位仁兄在报到的那一天,竟然跟宣传部经理说他找到一份更好的工作,所以“特地”来告知他不能到电视台上班了。

图片来源:http://www.jiujik.com/

怎么会这样呢?如果半途真的杀出一份更好的工作,理应马上告诉之前录取你的经理,而不是等到你开工当天才告诉对方你不来了,我想这是最基本、最正常的处理方式吧?想想看,人家等了你一个月,做好人事和工作的安排,结果你报到的那一天却拍拍屁股就走人,害得人家还要再花一段时间重新找人,这是极度不尊重对方的做法 ,也让我这位推荐人很难堪。 

其实,在面试一些新人时 ,我也常遇到一些奇葩,他们会当著你的面说:“我也不知道自己要的是什么?”“我最不喜欢想东西的。”听到这些坦白的可以的回应,我会忍不住去看这些奇葩的推荐人是谁,然后会深深对这些推荐人表达切肤之痛的同情。

能帮千里马找到伯乐是一椿美事,但这年头要做推荐人还真不容易,除了要有勇气,你还要确保被推荐的人意志坚决,行动快速,否则最好不要在推荐人这个栏目上签下你的大名,以免坏了自己的名声啊!


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我有话说

最新评论

引用 舞猫猫 11-3-2016 03:39 PM
还真的不敢乱当推荐人啊  

其他评论

引用 enzoboy 7-3-2016 11:42 AM
我也不喜欢当推荐人,怕被人拖衰
引用 stupid1221 7-3-2016 12:53 PM
最近看到身边的人遇到一个很经典的事,被推荐的人跟推荐的人是同一家公司上班,被推荐人新年后就辞职了。然后为了计算薪水的事情跟老板弄得不欢而散。serve着notice period 不上班,摆明不会handover给新人,还把新人给教唆走了。厉害!
引用 elysebear 7-3-2016 03:55 PM
我身边的90-00后都是这种款,已经麻木了。
引用 LawrenceLee1991 7-3-2016 04:41 PM
我已经呈辞了,想要介绍学弟学妹进来公司接我的棒,却因为这个因素到现在都不敢叫人
引用 Adyee 7-3-2016 05:39 PM
现在的年轻人怎么啦。。。!!! 个个都从那个学院出来的。。。???
引用 舞猫猫 11-3-2016 03:39 PM
还真的不敢乱当推荐人啊  

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