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创造被利用价值

13-5-2017 08:00 AM评论: 4

人的情绪充满变化,对同样的人,我们会因为情况的改变,有所不同。老板、上司也一样……
一位网友的问题如下:

“在工作上有的时候不懂上司是在磨练我还是利用我……有事情的时候就讨好我叫我去做……没事时候就爱理不理……”

图片来源: https://farm8.staticflickr.com

我的回复如下:

有人愿意雇用,一定是自己有些“长处”,别人觉得有价值,可以被利用… 因此,如果有人愿意“利用”您,何乐不为?

问题是,心有不甘
员工与老板的差别,主要在“心态”。老板做事,主动积极,因为是为自己;一般员工,被动保守,多做,怕吃亏。如果您是老板,要提升员工,会做怎样考量?您会看看哪位是愿意“多做一些”,可以为您分担解忧的,不是吗?怕吃亏的人,处处计较,不知不觉,失去机会。有的人一直都在等待机会,殊不知,机会来自“平时”的累积!

问题是,为何要多做?
一般员工一直以为,做来做去都是为“别人”(老板、上司),如果是这样的观点,自己就很难进步。要明白,不管为自己或别人,都得做,既然如此,重点在如何做,对自己才有利?

所谓有利,意思是事情完成,别人发现您的能力不只如此,并愿意更进一步的“善用”您做更多的事情;换句话说,您有越来越不可取代的价值!

问题是,我怎么知道对方惜才?
有远见的老板懂得珍惜人才,普通老板压榨人才,身为员工,要懂得判断。如果您的老板属于前者,那么何必在乎他平日的对待,只要清楚,跟在他身边,您有前途就好了!如果老板属后者,那么,更不需要在乎他的态度,因为迟早都得跟他说 bye bye……

问题是,您的实力在哪?
不要太在乎别人如何对待您,要关注的是自己的能力、条件在哪?没有条件的人,别人对您再好,都是短暂的假象。有条件的人,迟早都会得到同等的报酬,而且,他也不需要透过别人反应,来肯定自己的价值!

图片来源 : http://www.chinavalue.net

高人,态度冷淡,不刻意讨好他人,同时,也不在意别人的对待?他们知道,有实力的话,成事在因缘际会时,一切自有定数!

我们经常透过别人的“外相”,判断是非,并决定反应。成熟人即便在得不到别人的支持,持续做“自己应该做的事”,直到成功!

问题是,您是“被人影响”或“影响人”?
人的情绪充满变化,对同样的人,我们会因为情况的改变,有所不同。老板、上司也一样,确实外人有时很难了解;既然如此,请把焦点放在自己,并经常检视自己,工作完成后,是否有“提升”,还是做“交待”?

如果,您每次工作完成,都带来惊叹,那么就会有更多人,愿意前来善加“利用”您,到时,您就有条件“爱理不理”了……

游永济老师 网站 : http://alaneiew.com/ 
游永济老师 微信 公众账号 : 🔍游永济  🔍alaneiew1

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最新评论

引用 alaneiew 14-5-2017 01:27 PM
水沈万山 发表于 13-5-2017 12:10 PM
每个关系都是建立在这基础上, 只是人类特有的感情在不同的关系中添加了一些调味料。

感谢补充...

其他评论

引用 jytxi 13-5-2017 10:13 AM
突然觉得感觉被利用其实没那么糟
引用 水沈万山 13-5-2017 12:10 PM
每个关系都是建立在这基础上, 只是人类特有的感情在不同的关系中添加了一些调味料。
引用 alaneiew 14-5-2017 01:26 PM
jytxi 发表于 13-5-2017 10:13 AM
突然觉得感觉被利用其实没那么糟

能这么想,就幸福多了...
引用 alaneiew 14-5-2017 01:27 PM
水沈万山 发表于 13-5-2017 12:10 PM
每个关系都是建立在这基础上, 只是人类特有的感情在不同的关系中添加了一些调味料。

感谢补充...

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